(0)1 4836 650
ured@hrpsor.hr

Novosti

Ovdje možete pročitati sve novosti HR PSOR-a
10. veljače 2022.
Edukativni program - Workplace Inclusion Champion

Program treninga pod nazivom Workplace Inclusion Champion promoviraju slovenska, hrvatska i rumunjska Povelja o raznolikosti uz potporu Europske komisije. Uvodni […]

Pročitaj više
8. listopada 2021.
MEDIJSKI POKROVITELJI 13. KONFERENCIJE O ODRŽIVOM RAZVOJU I 14. DODJELE NAGRADE HRIO
Pročitaj više
29. rujna 2021.
Krenuo novi natječaj za održivo poslovanje - HRVATSKI INDEKS ODRŽIVOSTI

Nekadašnji Indeks DOP-a predstavlja novu aplikaciju za ocjenjivanje održivosti hrvatskih poduzeća zainteresirani za virtualnu radionicu mogu se javiti povratno na ovaj […]

Pročitaj više
29. rujna 2021.
WORKPLACE INCLUSION CHAMPION'S COUNCIL BOARD

The “Workplace Inclusion Champion, WIC” project is an ongoing project being developed by HR BCSD (Diversity Charter Croatia) alongside leading […]

Pročitaj više
21. rujna 2021.
INDEKS DOP-a – HRVATSKI INDEKS ODRŽIVOSTI

hrio.hrpsor.hr/register OD 21. RUJNA DO 25. LISTOPADA 2021    

Pročitaj više
11. kolovoza 2021.
Raznolikost i uključivost u vrijeme globalne krize COVID-19 - PRIRUČNIK ZA ORGANIZACIJE

Zadovoljstvo nam je predstaviti publikaciju koja je nastala u sklopu projekta Diversity@Work, u sklopu kojeg sudjeluje i Povelja o raznolikosti […]

Pročitaj više
28. lipnja 2021.
Preliminary Report and findings of the ongoing Workplace Inclusion Champion programme

Adapted: Nikolina Renić HR BCSD (Diversity Charter Croatia) alongside leading regional partners from the Šentprima Institute (Diversity Charter Slovenia) and […]

Pročitaj više
2. lipnja 2021.
Balázs Békeffy, OTP banka CEO

Over the past year we introduced numerous new initiatives which were not only dedicated to D&I topics, but they integrated […]

Pročitaj više
31. svibnja 2021.
Arthur Vašarević, Director, Schneider Electric for Croatia, Slovenia and Bosnia & Herzegovina

Twenty years ago, the leadership of the Schneider Electric team was predominantly male. Gender imbalance in a male-dominated industry was […]

Pročitaj više
28. svibnja 2021.
Diana Kobas Dešković, CEO, Spona code

Numerous analyses demonstrate the benefits of gender-based diversity in organisations ranging from better employee engagement to healthier workplaces and superior […]

Pročitaj više
1 2 3 11
bookmarkmenu linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram