(0)1 4836 650
ured@hrpsor.hr

HR PSOR

Hrvatski poslovni savjet za održivi razvoj
Saznajte više
A1 • AD Plastik • Atlantic Grupa • AquafilCro • Best Advisory • Cemex Hrvatska • Coca-Cola HBC Hrvatska • DNV Adriatica • Dukat • Dvokut-Ecro • Ecoina • Energia naturalis • Ericsson Nikola Tesla • Ernst & Young • Erste Bank • Fortenova grupa • Green Summit • Hauska i partner • HEP • Holcim Lafarge • Hrvatska banka za obnovu i razvoj • Hrvatska poštanska banka • Hrvatski Telekom • HŽ Infrastruktura • HŽ Putnički prijevoz • IKEA Hrvatska • Ilirija • INA • Ind-Eko • JGL • Jadranski naftovod • Končar Institut za elektrotehniku • Lentismed • Libertas • Lidl Hrvatska • Messer Croatia Plin • MSG Solutions • Nexe Grupa • OIKON • OTP banka • Panda komunikacije • PLIVA Hrvatska • Podravka • PricewaterhouseCoopers • Regeneracija • Reiffeisenbank Austria • Sato • Safege • Saponia Osijek • Schneider Electric • SWING • Valamar Riviera • Veleučilište Velika Gorica • Veleučilište u Karlovcu • Vetropack Straža • Zagrebačka banka •

IMAMO NOVU ADRESU!

Od 1.travnja potražite nas na adresi Jurišićeva 12 (1.kat).

AKTIVNOSTI

Hrvatski poslovni savjet za održivi razvoj ponosno stoji iza sljedećih inicijativa:

NOVOSTI

16. srpnja 2021.
Na poslu želim da me se doživljava profesionalno

Prilagodila: Katarina Plećaš 90.09% ispitanika/-ca koji su doživjeli spolno uznemiravanje na radnome mjestu, jesu neželjene seksualne primjedbe te sugestivni i […]

Pročitaj više
16. srpnja 2021.
Coca-Cola HBC Hrvatska ostvarila napredak u ključnim područjima održivog poslovanja

Nastavljeno je smanjivanje emisije CO 2 i potrošnje vode, a povećan udio recikliranih materijala u ambalaži. Žene zauzimaju 48% rukovodećih […]

Pročitaj više
28. lipnja 2021.
Preliminary Report and findings of the ongoing Workplace Inclusion Champion programme

Adapted: Nikolina Renić HR BCSD (Diversity Charter Croatia) alongside leading regional partners from the Šentprima Institute (Diversity Charter Slovenia) and […]

Pročitaj više
2. lipnja 2021.
Balázs Békeffy, OTP banka CEO

Over the past year we introduced numerous new initiatives which were not only dedicated to D&I topics, but they integrated […]

Pročitaj više
31. svibnja 2021.
Arthur Vašarević, Director, Schneider Electric for Croatia, Slovenia and Bosnia & Herzegovina

Twenty years ago, the leadership of the Schneider Electric team was predominantly male. Gender imbalance in a male-dominated industry was […]

Pročitaj više
28. svibnja 2021.
Diana Kobas Dešković, CEO, Spona code

Numerous analyses demonstrate the benefits of gender-based diversity in organisations ranging from better employee engagement to healthier workplaces and superior […]

Pročitaj više
27. svibnja 2021.
RAZNOLIKOST I UKLJUČIVOST U OBRAZOVANJU

U utorak 25. svibnja održan je međunarodni virtualni događaj Raznolikost i uključivost u obrazovanju, povodom Europskog mjeseca raznolikosti Međunarodni događaj […]

Pročitaj više
26. svibnja 2021.
Tihomir Premužak, CEO, Vetropack Straža

We are mainly focused on gender, age and organisational function issues, but being focused on only a few aspects inevitably […]

Pročitaj više
21. svibnja 2021.
Raznolikost za vrijeme COVID-19

Povodom Europskog mjeseca raznolikosti, 19. svibnja održan je međunarodni virtualni događaj Raznolikosti za vrijeme COVID-19 Događaj su organizirale Hrvatska i […]

Pročitaj više
21. svibnja 2021.
Jiří Dvorjančanský, Member of the Board and General Manager, A1 Hrvatska

  The highest priority in our company in terms of diversity is to provide equal opportunities for career development for […]

Pročitaj više
Sve novosti HR PSOR-a
bookmarkmenu linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram