U sklopu dvogodišnjeg projekta Lideri uključivosti na radnome mjestu donosimo intervjue s čelnicima kompanija potpisnika Povelje o raznolikosti When hiring, […]

Europski mjesec raznolikosti prilika je da se posjetimo na važnost raznolikosti i uključivosti na radnim mjestima i društvu Europske unije. Prilika […]

Razgovarao: Darko Jerković, Preneseno iz Glasa Slavonije DR. SC. MIRJANA MATEŠIĆ RAVNATELJICA HRVATSKOG POSLOVNOG SAVJETA ZA ODRŽIVI RAZVOJ Nakon često […]

Piše: Milan Koštro, direktor, Panda komunikacije Elektroničko nasilje prema ženama i djevojkama ima značajne ekonomske i društvene posljedice: žrtvama se […]

Piše: Dubravka Štefanac Vinovrški, direktorica korporativnih komunikacija u A1 Hrvatska Cjelovit pristup Ciljevima održivog razvoja pokazatelj je osviještenosti kompanije u […]

Piše: INA d.d. Ovog proljeća INA ponovno pokreće uspješnu akciju ugradnje autoplinske instalacije u benzinska vozila S ciljem osvještavanja i […]

Piše: Odnosi s javnišću, Valamar Riviera d.d. Prvi [PLACESHOTEL] by Valamar očekuje goste u Starom Gradu na Hvaru već u […]

Piše: HR PSOR, Povelja o raznolikosti Hrvatska Europski mjesec raznolikosti prilika je da se posjetimo na važnost raznolikosti i uključivosti […]

Piše: HR PSOR, Povelja o raznolikosti Hrvatska Nakon uspješnog lansiranja Povelja o raznolikosti u 2017., Hrvatska, Slovenija i Rumunjska provode […]

Piše: HR PSOR Povodom Međunarodnog dana žena, 8. ožujka 2021., u organizaciji HR PSOR-a održan je Forum Saveza za rodnu […]