(0)1 4836 650
ured@hrpsor.hr

HR PSOR

Hrvatski poslovni savjet za održivi razvoj
Saznajte više
A1 • AD Plastik • Atlantic Grupa • AquafilCro • Best Advisory • Cemex Hrvatska • Coca-Cola HBC Hrvatska • DNV Adriatica • Dukat • Dvokut-Ecro • Ecoina • Energia naturalis • Ericsson Nikola Tesla • Ernst & Young • Erste Bank • Fortenova grupa • Green Summit • Hauska i partner • HEP • Holcim Lafarge • Hrvatska banka za obnovu i razvoj • Hrvatska poštanska banka • Hrvatski Telekom • HŽ Infrastruktura • HŽ Putnički prijevoz • IKEA Hrvatska • Ilirija • INA • Ind-Eko • JGL • Jadranski naftovod • Končar Institut za elektrotehniku • Lentismed • Libertas • Lidl Hrvatska • Messer Croatia Plin • MSG Solutions • Nexe Grupa • OIKON • OTP banka • Panda komunikacije • PLIVA Hrvatska • Podravka • PricewaterhouseCoopers • Regeneracija • Reiffeisenbank Austria • Sato • Safege • Saponia Osijek • Schneider Electric • SWING • Valamar Riviera • Veleučilište Velika Gorica • Veleučilište u Karlovcu • Vetropack Straža • Zagrebačka banka •

IMAMO NOVU ADRESU!

Od 1.travnja potražite nas na adresi Jurišićeva 12 (1.kat).

AKTIVNOSTI

Hrvatski poslovni savjet za održivi razvoj ponosno stoji iza sljedećih inicijativa:

NOVOSTI

6. svibnja 2021.
Ivan Ročić, Securitas Hrvatska CEO

U sklopu dvogodišnjeg projekta Lideri uključivosti na radnome mjestu donosimo intervjue s čelnicima kompanija potpisnika Povelje o raznolikosti When hiring, […]

Pročitaj više
23. travnja 2021.
Europski mjesec raznolikosti - najava događanja

Europski mjesec raznolikosti prilika je da se posjetimo na važnost raznolikosti i uključivosti na radnim mjestima i društvu Europske unije. Prilika […]

Pročitaj više
16. travnja 2021.
Bitni su kriteriji dodjele sredstava koja će poticati održivi razvoj

Razgovarao: Darko Jerković, Preneseno iz Glasa Slavonije DR. SC. MIRJANA MATEŠIĆ RAVNATELJICA HRVATSKOG POSLOVNOG SAVJETA ZA ODRŽIVI RAZVOJ Nakon često […]

Pročitaj više
16. travnja 2021.
Zaustavimo rastuće elektroničko nasilje prema ženama

Piše: Milan Koštro, direktor, Panda komunikacije Elektroničko nasilje prema ženama i djevojkama ima značajne ekonomske i društvene posljedice: žrtvama se […]

Pročitaj više
16. travnja 2021.
Strategija održivosti u skladu s Ciljevima održivog razvoja

Piše: Dubravka Štefanac Vinovrški, direktorica korporativnih komunikacija u A1 Hrvatska Cjelovit pristup Ciljevima održivog razvoja pokazatelj je osviještenosti kompanije u […]

Pročitaj više
16. travnja 2021.
Ugradnja plinskih instalacija uz pomoć Ine

Piše: INA d.d. Ovog proljeća INA ponovno pokreće uspješnu akciju ugradnje autoplinske instalacije u benzinska vozila S ciljem osvještavanja i […]

Pročitaj više
16. travnja 2021.
Valamar predstavio [PLACES] by Valamar - novi lifestyle brend

Piše: Odnosi s javnišću, Valamar Riviera d.d. Prvi [PLACESHOTEL] by Valamar očekuje goste u Starom Gradu na Hvaru već u […]

Pročitaj više
16. travnja 2021.
Svibanj, 2021. - Europski mjesec raznolikosti

Piše: HR PSOR, Povelja o raznolikosti Hrvatska Europski mjesec raznolikosti prilika je da se posjetimo na važnost raznolikosti i uključivosti […]

Pročitaj više
16. travnja 2021.
Lideri uključivosti na radnome mjestu - Rezultati preliminarne studije

Piše: HR PSOR, Povelja o raznolikosti Hrvatska Nakon uspješnog lansiranja Povelja o raznolikosti u 2017., Hrvatska, Slovenija i Rumunjska provode […]

Pročitaj više
16. travnja 2021.
Održan Forum Saveza za rodnu ravnopravnost

Piše: HR PSOR Povodom Međunarodnog dana žena, 8. ožujka 2021., u organizaciji HR PSOR-a održan je Forum Saveza za rodnu […]

Pročitaj više
Sve novosti HR PSOR-a
bookmarkmenu linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram