Trening za menadžere održan je 10. svibnja 2018. u Forumu Zagreb
U sklopu projekta Povelja o raznolikosti Hrvatska, održan je trening za menadžere na temu Politika raznolikosti.
Trening je održao renomirani svjetski stručnjak iz područja raznolikosti i uključivosti, direktor European Diversity Research & Consultinga, istraživač, govornik i konzultant Michael Stuber.
Michael Stuber jedan je od najobjavljivanijih stučnjaka iz područja raznolikosti i uključivosti, s više od 70 publikacija (uključujući 5 knjiga i 8 poglavlja u knjigama). Objavio je 22 istraživačka projekta i više od 150 članaka u medijima. Dosad je održao preko 130 predavanja diljem svijeta.
Potpisnicima Povelje o raznolikosti Hrvatska i onima koji namjeravaju Povelju potpisati, omogućen je pristup alatima za provedbu politike raznolikosti, pristup izvorima najboljih praksi i drugih resursa i instrumenata koje je razvila Europska platforma za raznolikost. Jedan od alata za provedbu politike raznolikosti je i trening za menadžere.
Trening se odvijao kroz 5 modula kojima se prikazalo:
- Prednosti za organizacije uvođenjem raznolikosti i uključivosti
- Najbolje primjere prakse na razini Europske unije vezane uz poslovnu opravdanost i povrate ulaganja primjenom raznolikosti
- Kako izraditi poslovni slučaj
- Kako izraditi analizu stanja u organizaciji
- Kako izraditi poslovnu strategiju temeljenu na politikama raznolikosti
Sadržaj treninga obuhvatio je i pet ključnih tema:
(1) Raznolikost i uključivost kao proces stvaranja vrijednosti,
(2) Ključne sastavnice za izradu Poslovnog slučaja za raznolikost i uključivost,
(3) Prepreke i predrasude,
(4) Stratešku implementaciju raznolikosti i uključivosti,
(5) Uspostavu upravljanja, mjerenje uspješnosti i raspodjelu odgovornosti.
Za više informacija, molimo da se javite na e-mail povelja@raznolikost.hr ili ured@hrpsor.hr