Poštovani,

Hrvatski poslovni savjet za održivi razvoj, organizacija gospodarstva koje su vodeće hrvatske tvrtke osnovale sredinom devedesetih kako bi zajedničkim snagama poticale primjenu koncepta održivog rasta i razvoja u hrvatskom gospodarstvu, uskoro slavi svoj 10. rođendan.

Povodom skorog obilježavanja 10 godina djelovanja HR PSOR-a, drago nam je pozvati Vas na našu proslavu koja će se održati u srijedu, 11. srpnja u Staroj gradskoj vijećnici, s početkom od 13 sati , pod visokim pokroviteljstvom Predsjednika RH Stjepana Mesića. Glavni govornik na svečanosti bit će predsjednik Svjetskog poslovnog savjeta za održivi razvoj, Björn Stigson, a o prošlim i budućim aktivnostima HR PSOR-a govorit će Darko Marinac, prvi predsjednik Upravnog vijeća, Gordana Kovačević, aktualna predsjednica, te Mirjana Matešić, ravnateljica HR PSOR-a.

Ujedno, ovom bismo Vas prilikom voljeli ukratko podsjetiti na naše aktivnosti i postignuća u minulih 10 godina te Vam tako približiti nastojanja naše organizacije.

Napredne gospodarstvenike u Hrvatskoj povezala je sredinom devedesetih želja za što bržim poslijeratnim oporavkom i razvojem hrvatskog gospodarstva, a u zamisli održivog razvoja prepoznali su najprikladniji obrazac za ostvarenje tih ciljeva. Predvođeni Plivom , poticani nevladinom organizacijom Društvo za unapređenje kvalitete življenja i ohrabreni suradnjom sa Svjetskim poslovnim savjetom za održivi razvoj (WBCSD), osnovali su 1997. Hrvatski poslovni savjet za održivi razvoj. Osnivanje je podržalo 18 članica, a za prvog je predsjednika Upravnog vijeća HR PSOR-a izabran Darko Marinac.

HR PSOR danas broji 35 članova, koji su najvećim dijelom vodeći predstavnici industrijskog i uslužnog sektora u Hrvatskoj (poput Agrokora, Atlantic Grupe, Coca Cole, Croatia Airlinesa, Ericsson Nikole Tesle, Holcima, Plive, Podravke, Zagrebačke banke...). Među njima su i male poduzetničke i savjetodavne organizacije, jedna nevladina organizacija te slovenski institut s predstavništvom u Hrvatskoj.

Udružujući stručno znanje, iskustvo, sposobnost i utjecaj, članovi zajedničkim nastupanjem nastoje promicati model razvoja koji uravnotežuje poslovni uspjeh, društvenu dobrobit i zaštitu okoliša. Pritom, tvrtke članice koriste prednost razmjene iskustva i uvida u najbolje međunarodne prakse koje dobivaju surađujući s domaćim i internacionalnim organizacijama-partnerima te uvode strateške dimenzije održivog razvoja u vlastito poslovanje.

HR PSOR je u svojih deset godina djelovanja, što samostalno što u suradnji s partnerskim organizacijama organizirao niz radionica, seminara i projekata s ciljem podizanja svijesti o potrebi primjene koncepta održivog razvoja u Hrvatskoj s naglaskom na zaštitu okoliša i društveno odgovornom poslovanju. Evo nekih od njih:

• HR PSOR je 2000. pokrenuo godišnje poslovne skupove Regional Business Partnership for Sustainable Development kojima nastoji jačati zalaganje gospodarstvenika iz različitih zemalja za održivi razvoj. Skupovi su održani u Zagrebu, Budimpešti i Beču.
• Uvidjevši nedovoljno razumijevanje pojma održivi razvoj i važnosti uvođenja održivog poslovanja u upravljačku strukturu poduzeća HR PSOR je prošle godine s partnerima - Udrugom poslovnih savjetnika, MAP Savjetovanjem UNDP-om i drugima izradio pet jednodnevnih edukacijskih modula namijenjenih obrazovanju menadžmenta u gospodarstvu ali i stručnih kadrova čije odluke imaju važan udio u cjelokupnom nefinancijskom učinku poduzeća. Obrazovni seminar, namijenjen i studentima, novinarima i drugim zainteresiranim o važnosti društveno odgovornih inicijativa i njihovoj primjeni, dobio je u pilot fazi izvrsne ocjene te je na komercijalnoj osnovi ponuđen gospodarstvenicima.
• U organizaciji UNDP-a, HUP-a, HR PSOR-a i NVK-a, u listopadu prošle godine održana je radionica , pod vodstvom direktora za korporativne prakse Međunarodnog foruma poslovnih lidera. Na radionici je sudjelovalo oko 30 poslovnih lidera iz vodećih domaćih tvrtki koji su raspravljali o načinima inkorporiranja etičke prakse u vlastite poslovne procese.
• U suradnji sa Zajednicom za društveno odgovorno poslovanje HGK-a, HR PSOR je razvio metodologiju za rangiranje kompanija prema nefinancijskim kriterijima . U idućoj fazi, partneri HGK i HR PSOR će provesti postupak rangiranja i nagrađivanja najboljih kako bi se promovirala dobra praksa i educiralo o mogućnostima koje kompanije imaju za unapređenje učinka održivosti.
• U suradnji s Globalnom inicijativom za izvještavanje (GRI), MAP Savjetovanjima i drugim partnerima te uz podršku članova, HR PSOR je na hrvatski preveo treću generaciju smjernica za izvještavanje o održivosti .

HRPSOR-ovi su planovi i nadalje svojim aktivnostima doprinositi razumijevanju o provedbi koncepta održivog razvoja, zalagati se za nužna poboljšanja zakonodavstva zaštite okoliša, poticati otvorenu raspravu o održivom razvoju sa svim zainteresiranim sudionicima na različitim razinama (Vladom, gospodarstvenicima, udrugama civilnog društva...) te jačati partnerstva na tragu održivog razvoja s drugim gospodarskim organizacijama u Hrvatskoj i regiji.

Bit će nam drago više o našim planovima izložiti Vam na proslavi HR PSOR-ove desete obljetnice.

Za dodatne informacije molimo kontaktirati:

Mirjana Matešić
Tel: 01/483 6650; 483 6653
Fax: 01/483 6771
E-mail: hrpsor@hrpsor.hr