(0)1 4836 650
ured@hrpsor.hr
Povelja o raznolikosti je dokument kojeg individualno izrađuje svaka zemlja, a tekst Povelje potpisuju poslovne i druge organizacije čime se obvezuju na provođenje politike raznolikosti i nediskriminacije u svojim radnim sredinama i poslovnom okruženju. Potpisnik Povelje prihvaća javno podržavati, štititi i razvijati raznolikost u svojoj organizaciji i svom lancu vrijednosti. Povelju mogu kompanije svih veličina, nevladine organizacije, javne ustanove, poslovna udruženja, akademske institucije itd. Ona potiče potpisnike da implementiraju i osnaže svoju posvećenost upravljanju raznolikošću i izvan pravno propisanih okvira.

Potpisnici povelje o raznolikosti

404 Agency • A1 • AD Plastik • Akademija primjenjenih umjetnosti: Sveučilište u Rijeci • ANO • AquafilCRO • Astra Zeneca • Atlantic Grupa • Bisnode • British Council • British Embassy • Cemex Hrvatska • Centar za odgoj i obrazovanje • COCA-COLA HBC HRVATSKA • Colier International • Combis • Distune Promotion • dm - drogerie markt • DNV GL • Društvo za istraživanje i potporu • Dukat • Dvokut-Ecro • Energia naturalis • Ericsson Nikola Tesla • Erste Bank • Gradsko kazalište lutaka Rijeka • Hanza Media • Hartmann Hrvatska • Hauska i partner • Heineken • HEP • HiPP • Holcim Hrvatska • Hrvatska lutrija • Hrvatska udruga poslodavaca • Hrvatski kulturni dom na Sušaku • Hrvatski telekom • HŽ Infrastruktura • IBM Hrvatska • IKEA • Ilirija Biograd • IN2 • INA • Inditex • Kazališna radionica Malik Rijeka • Končar institut za elektrotehniku • Kreativni kolektiv Kombinat • Kreativni laboratorij suvremenog kazališta KRILA • Krug Udruga poslonih žena • Liburnia Film festival • Messer Croatia Plin • Mikser d.o.o. • MSR Legal • Muzej moderne i suvremene umjetnosti • Novi turizam d.o.o. • Obrat • Op.art • Orbico • Oriflame kozmetika Croatia • OTP banka Hrvatska • Panda komunikacije • PBZ • Philip Morris Zagreb • Plesna grupa Flame • Pliva Hrvatska • Podravka • PwC • Regeneracija • Schneider electric • Securitas • Selectio • Siemens • Solidarna • Splitska banka • Spona komunikacije • Sveučilište u Rijeci • Telemach Hrvatska • Udruga 3. zmaj • Udruga 4KROZ4 • Udruga Okodoko • Udruga PaRiter • Udruga Poslovni klub PartneRI • Udruga Ri Rock • Udruga Tororo • Udruga Žmergo • Udurga za sindrom down • Ured pučke pravobraniteljice • Valamar Riviera • Vetropack Straža •

Europski mjesec raznolikosti 2021.

Platforma EU-a za povelje o raznolikosti utjelovljuje dugoročnu predanost Europske komisije raznolikim radnim mjestima i uključivim društvima.

Poziv europskih lidera raznolikosti

Prijava

Launch Event
(video)

DIVERSITY IN TIMES OF COVID-19

DIVERSITY AND INCLUSION IN EDUCATION”

Povelja o raznolikosti
 Hrvatska

Povelja o raznolikosti je dokument kojeg individualno izrađuje svaka zemlja, a tekst Povelje potpisuju poslovne i druge organizacije čime se obvezuju na provođenje politike raznolikosti i nediskriminacije u svojim radnim sredinama i poslovnom okruženju. Potpisnik Povelje prihvaća javno podržavati, štititi i razvijati raznolikost u svojoj organizaciji i svom lancu vrijednosti. Povelju mogu kompanije svih veličina, nevladine organizacije, javne ustanove, poslovna udruženja, akademske institucije itd. Ona potiče potpisnike da implementiraju i osnaže svoju posvećenost upravljanju raznolikošću i izvan pravno propisanih okvira.
Studije su pokazale kako organizacije koje prepoznaju potencijal koji proizlazi iz raznolikosti radne snage imaju brojne konkurentske i reputacijske prednosti. Raznolikost društva koja se odražava u strategijama upravljanja ljudskim potencijalima osobito je važna u dinamičnim gospodarstvima čije su kompanije i organizacije suočeni sa stalnim promjenama društvenih očekivanja. Politika raznolikosti može povećati povjerenje zajednice, potrošača i drugih dionika prema kompaniji.
projektLideri uključivosti na radnome mjestu (Workplace Inclusion Champion - WIC)
Projekt će razviti mnogostruke aspekte učenja, kao što je razvoj znanja, vještina i stavova potpisnika, njihovo osobno znanje, unaprijedit će organizacijsku kulturu, te znanje kako surađivati s različitim grupama.
Više o projektu

Vijesti

14. svibnja 2021.
Goran Ražnjević, CEO, ILIRIJA

For over 64 years, we have based our diversity policy on employing workers belonging to various age groups, having different […]

Više
14. svibnja 2021.
Marta Bulhak, CEO, HEINEKEN

Embracing I&D is not only the right thing to do for people, but also essential to be successful as a […]

Više
14. svibnja 2021.
Sándor Fasimon, CEO, INA

Considering INA’s D&I strategy and continuous work related to this issue, we can say that every month is diversity month […]

Više
14. svibnja 2021.
Mario Matić, CEO, Orbico

Inclusiveness of all people, regardless of many factors that can make us seem different, is a way to celebrate diversity […]

Više
1 2 3 10

Alati za primjenu politike raznolikosti

pOVELJA O RAZNOLIKOSTI HRVATSKA

Preuzimanje

FROM CULTURAL DIVERSITY TO INCLUSION

Preuzimanje

PROVEDBA OBRAZOVANJA ZA LJUDSKA PRAVA

Preuzimanje

LISTA ZA PROVJERU UPRAVLJANJA RAZNOLIKOŠĆU

Preuzimanje

COMPARATIVE ANALYSIS OF NON-DISCRIMINATION LAW IN EUROPE

Preuzimanje

eUROPEAN HANDBOOK ON EQUALITY DATA

Preuzimanje

MANAGING GENDER PAY REPORTING

Preuzimanje

DIVERSITY WITHIN SMALL AND MEDIUM SIZED ENTERPRISES

Preuzimanje
COMPARATIVE ANALYSIS OF NON-DISCRIMINATION LAW IN EUROPE

THE BUSINESS CASE FOR DIVERSITY IN THE WORKPLACE

Preuzimanje

THE BUSINESS CASE FOR DIVERSITY MANAGEMENT

Preuzimanje

Ambasadori Povelje o Raznolikosti


Gordana Kovačević

Ericsson Nikola Tesla

Daria Mateljak

Hauska & Partner

Marinko Došen

AD Plastik

Aida Salamanca

British Council

Goran Ražnjević

Ilirija

John Gasparac

PwC Hrvatska

Kolumne

Europska platforma

Kako bi podržala razvoj i razmjenu dobrih praksi među zemljama članicama, Europska komisija je 2010. lansirala europsku platformu Povelja o raznolikosti. Ona okuplja više od 7100 potpisnika iz 18 zemalja članica koje su prihvatile načela Povelje na nacionalnoj razini. Više od 14 milijuna zaposlenika ima koristi od dobrovoljne posvećenosti kompanija i institucija potpisnica prema primjeni politike raznolikosti. Platforma je dio većeg projekta koji ima za cilj podržati dobrovoljne inicijative za promicanje upravljanja raznolikošću na radnom mjestu.
Co-funded by the Right, Equality and Citizenship Programme of the European Union
bookmarkmenu linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram