(0)1 4836 650
ured@hrpsor.hr
| PonPonedjeljak | UtoUtorak | SriSrijeda | ČetČetvrtak | PetPetak | SubSubota | NedNedjelja |
|---|---|---|---|---|---|---|
27. veljače 2023.
|
28. veljače 2023.
|
1. ožujka 2023.
|
2. ožujka 2023.(1 event)
13:00: Rasprava o Delegiranoj uredbi 2021/2178 – utvrđivanje sadržaja i prikaza taksonomskih informacija13:00: Rasprava o Delegiranoj uredbi 2021/2178 – utvrđivanje sadržaja i prikaza taksonomskih informacija – Hrvatski poslovni savjet za održivi razvoj organizira raspravu za svoje članice o Delegiranoj uredbi 2021/2178 – utvrđivanje sadržaja i prikaza taksonomskih informacija, s naglaskom na sadržaj izvještaja o usklađenosti s taksonomijom. Cilj rasprave je pomoći obveznicima izrade taksonomskih izvještaja pripremiti iste. Ured HRPSOR-a |
3. ožujka 2023.
|
4. ožujka 2023.
|
5. ožujka 2023.
|
6. ožujka 2023.(1 event)
Otvorenje WIC Modula 1 - OdrživostOtvorenje WIC Modula 1 - Održivost6. ožujka 2023. 
MODUL 1: Raznolikost kao ključ za poticanje održivosti Modul 1 osmišljen je kako bi pružio razumijevanje složenih veza između održivosti i raznolikosti. Podiže kompetencije sudionika kako bi bolje razumjeli kako je održivost povezana s raznolikošću i kako provedba politike raznolikosti u poduzećima može biti ključna u postizanju održivosti. Cilj je pripremiti sudionike da bolje razumiju kako implementacija obje teorije u postupcima poslovnog upravljanja može postići sinergijske rezultate i riješiti probleme koje sama raznolikost znanja o održivosti ne može. prijave: katarina.plecas@hrpsor.hr |
7. ožujka 2023.
|
8. ožujka 2023.(1 event)
13:00: Uloga Muškaraca u rodnoj ravnospravnosti13:00: Uloga Muškaraca u rodnoj ravnospravnosti – 
Povodom Medunarodnog dana žena 8. ožujka 2023. organiziramo svečani skup pod naslovom: ULOGA MUŠKARACA U RODNOJ RAVNOPRAVNOSTI. Kaptol Butique Cinema Prijave putem linka: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfbN-A0XWIWc1IluE9lWz2U49VcQpS8hpUhZbG-tt5363ly9w/viewform Buy Tickets |
9. ožujka 2023.
|
10. ožujka 2023.
|
11. ožujka 2023.
|
12. ožujka 2023.
|
13. ožujka 2023.
|
14. ožujka 2023.
|
15. ožujka 2023.
|
16. ožujka 2023.
|
17. ožujka 2023.(2 events)
Otvorenje WIC Modula 2 - MentorstvoOtvorenje WIC Modula 2 - Mentorstvo17. ožujka 2023.
Modul 2 - Mentorstvo za raznolikost i uključivost U svijetu raznolikosti i uključivosti, mentorstvo je jedna od rijetkih strategija za koju su istraživanja pokazala učinkovitom u poboljšanju zastupljenosti raznolikih zaposlenika u radnoj snazi. Sudionici će steći osnovna znanja, vještine i kompetencije za uspostavljanje, praćenje i evaluaciju uključivog mentorskog programa u organizaciji. Također, trening poboljšava sposobnost potencijalnih mentora da preuzmu ulogu istinski uključivog mentora s konačnim ciljem razvoja uključive organizacijske kulture. Ured HRPSOR-a prijave: katarina.plecas@hrpsor.hr 13:00: Face 2 Face Session - Modul 1 - Održivost13:00: Face 2 Face Session - Modul 1 - Održivost
Mentorica: Karla Alfier Ured HRPSOR-a prijave: katarina.plecas@hrpsor.hr |
18. ožujka 2023.
|
19. ožujka 2023.
|
20. ožujka 2023.
|
21. ožujka 2023.
|
22. ožujka 2023.
|
23. ožujka 2023.
|
24. ožujka 2023.
|
25. ožujka 2023.
|
26. ožujka 2023.
|
27. ožujka 2023.
|
28. ožujka 2023.
|
29. ožujka 2023.
|
30. ožujka 2023.
|
31. ožujka 2023.(1 event)
Otvorenje WIC Modula 3 - KomunikacijaOtvorenje WIC Modula 3 - Komunikacija31. ožujka 2023.
MODUL 3: Poticanje uključivog radnog okruženja kroz komunikaciju Komunikacija pomaže u stvaranju svijesti, razumijevanja i podrške među zaposlenicima na svim hijerarhijskim razinama, što je neophodno za postizanje cilja uspostavljanja uključive organizacijske kulture. Naučit ćete primjere uključive komunikacije koja potiče sve vaše zaposlenike i dionike da podržavaju vrijednosti uključivosti, jednakosti i različitosti. prijave: katarina.plecas@hrpsor.hr |
1. travnja 2023.
|
2. travnja 2023.
|