Diversity management implies a systematic and planned commitment of the Institute to attracting and retaining employees with different profiles and […]
(0)1 4836 650
ured@hrpsor.hr
Diversity management implies a systematic and planned commitment of the Institute to attracting and retaining employees with different profiles and […]
U sklopu dvogodišnjeg projekta Lideri uključivosti na radnome mjestu donosimo intervjue s čelnicima kompanija potpisnika Povelje o raznolikosti In the […]
U sklopu dvogodišnjeg projekta Lideri uključivosti na radnome mjestu donosimo intervjue s Denisom Jašarevićem, čelnikom IN2 Group, potpisnika Povelje o raznolikosti
U sklopu dvogodišnjeg projekta Lideri uključivosti na radnome mjestu donosimo intervju s Milanom Koštrom, osnivačem i direktorom Panda komunikacija.
U sklopu dvogodišnjeg projekta Lideri uključivosti na radnome mjestu donosimo intervju s Mirelom Kotarac.
U sklopu dvogodišnjeg projekta Lideri uključivosti na radnome mjestu donosimo intervjue s čelnicima kompanija potpisnika Povelje o raznolikosti Diversity and […]
U sklopu dvogodišnjeg projekta Lideri uključivosti na radnome mjestu donosimo intervjue s čelnicima kompanija potpisnika Povelje o raznolikosti When hiring, […]
Europski mjesec raznolikosti prilika je da se posjetimo na važnost raznolikosti i uključivosti na radnim mjestima i društvu Europske unije. Prilika […]
Europski mjesec raznolikosti prilika je da se posjetimo na važnost raznolikosti i uključivosti na radnim mjestima i društvu Europske unije. Prilika […]
Piše: Katarina Plećaš ANO d.o.o, kompanija za brokerske poslove u osiguranju i reosiguranju potpisala Povelju o raznolikosti Hrvatska Potpisivanjem Povelje […]