(0)1 4836 650
ured@hrpsor.hr

HR PSOR

Hrvatski poslovni savjet za održivi razvoj
Saznajte više
A1 • AD Plastik • Atlantic Grupa • AquafilCro • Cemex Hrvatska • Coca-Cola HBC Hrvatska • DNV Adriatica • Dukat • Dvokut-Ecro • Ecoina • Energia naturalis • Ericsson Nikola Tesla • Ernst & Young • Erste Bank • Hauska i partner • HEP • Holcim Lafarge • Hrvatski Telekom • HŽ Infrastruktura • HŽ Putnički prijevoz • IKEA Hrvatska • Ilirija • INA • Ind-Eko • JGL • Jadranski naftovod • Končar Institut za elektrotehniku • Libertas • Lidl Hrvatska • Messer Croatia Plin • Nexe Grupa • OTP banka • Panda komunikacije • PLIVA Hrvatska • Podravka • PricewaterhouseCoopers • Regeneracija • Sato • Safege • Schneider Electric • SWING • Valamar Riviera • Veleučilište u Karlovcu • Vetropack Straža • Zagrebačka banka •

AKTIVNOSTI

Hrvatski poslovni savjet za održivi razvoj ponosno stoji iza sljedećih inicijativa:

NOVOSTI

21. rujna 2021.
INDEKS DOP-a – HRVATSKI INDEKS ODRŽIVOSTI

hrio.hrpsor.hr/register OD 21. RUJNA DO 25. LISTOPADA 2021    

Pročitaj više
11. kolovoza 2021.
Raznolikost i uključivost u vrijeme globalne krize COVID-19 - PRIRUČNIK ZA ORGANIZACIJE

Zadovoljstvo nam je predstaviti publikaciju koja je nastala u sklopu projekta Diversity@Work, u sklopu kojeg sudjeluje i Povelja o raznolikosti […]

Pročitaj više
28. lipnja 2021.
Preliminary Report and findings of the ongoing Workplace Inclusion Champion programme

Adapted: Nikolina Renić HR BCSD (Diversity Charter Croatia) alongside leading regional partners from the Šentprima Institute (Diversity Charter Slovenia) and […]

Pročitaj više
2. lipnja 2021.
Balázs Békeffy, OTP banka CEO

Over the past year we introduced numerous new initiatives which were not only dedicated to D&I topics, but they integrated […]

Pročitaj više
31. svibnja 2021.
Arthur Vašarević, Director, Schneider Electric for Croatia, Slovenia and Bosnia & Herzegovina

Twenty years ago, the leadership of the Schneider Electric team was predominantly male. Gender imbalance in a male-dominated industry was […]

Pročitaj više
28. svibnja 2021.
Diana Kobas Dešković, CEO, Spona code

Numerous analyses demonstrate the benefits of gender-based diversity in organisations ranging from better employee engagement to healthier workplaces and superior […]

Pročitaj više
1 2 3 17
Sve novosti HR PSOR-a
bookmarkmenu linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram